O que precisa saber sobre Trabalho
Pontos críticos identificados pela nossa IA que exigem a sua atenção.
Cláusulas Abusivas
Identifique termos que violam seus direitos e prepare-se para contestá-los judicialmente.
Comportamentos Suspeitos
Detecte padrões de comportamento que indicam assédio moral, como humilhações públicas ou sobrecarga de trabalho.
Direitos Ignorados
Verifique se seus direitos básicos, como pausas e descansos, estão sendo respeitados pela empresa.
Discriminação Oculta
Identifique práticas discriminatórias sutis que podem configurar assédio moral.
A Dor do Assédio Moral
O assédio moral no trabalho causa sofrimento, ansiedade e depressão. A dificuldade em provar o assédio dificulta a rescisão indireta.
Riscos de Ignorar Detalhes
Documentos complexos podem esconder provas cruciais de assédio. Perder prazos e não identificar evidências pode comprometer seu caso.
SimplificaDoc: Sua Defesa
Nossa IA analisa seus documentos (contrato, e-mails, conversas de celular) em busca de indícios de assédio moral. Relatórios claros e objetivos para você se defender.
Segurança e Justiça
Tenha a segurança de estar bem informado sobre seus direitos. Prepare sua rescisão indireta com confiança e busque a justiça que você merece.