Neste guia
Em resumo
- Confirme entidade, trabalhador e período no original.
- Separe remuneração base de componentes variáveis.
- Cada desconto precisa de natureza e base.
- Compare com contrato, horário e recibo anterior.
Cabeçalho e período
Confirme entidade empregadora, trabalhador apenas no documento privado, categoria quando indicada e mês ou período. Veja datas de admissão ou alterações relevantes. Um recibo referente a acerto pode juntar vários períodos; nesse caso, separe-os antes de comparar.
Não envie NIF, IBAN ou morada para ferramentas de medição. O relatório deve mascarar identificadores e focar rubricas.
Abonos e quantidades
Liste remuneração base, diuturnidades, subsídio de alimentação, horas suplementares, trabalho noturno, prémios, comissões, férias e Natal. Para componentes variáveis, procure quantidade, base e taxa. Compare com contrato, horário, mapa de horas e política aplicável.
Uma variação pode ser legítima por dias trabalhados, ausência, acerto ou fim de benefício. A ferramenta deve mostrar a causa documental, se localizada.
Descontos e líquido
Separe contribuição para a Segurança Social, retenção na fonte de IRS, faltas, adiantamentos, penhoras ou outros descontos identificados. Verifique se o total de abonos menos o total de descontos coincide com o líquido. Divergência aritmética é diferente de discordância sobre a base.
As tabelas de retenção e a situação pessoal mudam; não reutilize automaticamente uma taxa de outro ano ou trabalhador.
Exemplo de conferência mensal
Se o recibo atual tem menos subsídio de alimentação, compare o número de dias elegíveis e ausências com o mês anterior. Se a retenção de IRS mudou, veja remuneração tributável, situação declarada e tabela do período. Formule perguntas específicas ao processamento salarial.
A análise não confirma vínculo, categoria, crédito laboral ou legalidade de desconto sem documentos e contexto adicionais.
Quer conferir estes pontos no seu documento?
Use a análise para organizar valores, datas, condições e informação ausente no documento real.
Analisar o meu documentoPerguntas frequentes
O líquido menor significa erro?
Não necessariamente. Compare dias, componentes variáveis, retenções, faltas e acertos antes de concluir.
Posso usar a taxa de IRS de outro recibo?
Não é seguro. A retenção depende do período, remuneração e situação comunicada.
Fontes e referências
- Código do Trabalho — artigo 276.º e recibo de retribuição · fonte oficial
- Informação sobre IRS e retenções na fonte · fonte oficial